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如何培养员工积极的行动意识?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2021/10/21     浏览次数:    

  1、有时候企业(部门)领导或者员工能够意识到问题的存在,但是由于力量或方法所限,对问题的解决无能为力,原因在于个人或组织缺少积极行动的意识和行动力。

  2、我们提倡,改善活动要遵循求新、求快、求变的原则,养成一旦发现问题就立即制定对策的良好习惯,培育言行一致、雷厉风行的企业文化。

  3、为了增强员工积极行动的意识,建立解决问题的督促机制、帖问题票及定期不定期的检查活动等都是比较有效的办法。定期召集部门负责人在企业内和各部门进行巡视检查,发现问题及时责令进行解决,事后对问题的解决情况进行跟进管理。

  4、这样可以让员工明确管理上存在哪些问题,对问题应该持有什么样的态度。长期坚持这样做,就能够形成良好的、积极的行动意识。


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